Vanochtend was er weer een 'algemene personeelsbijeenkomst', nu in de nieuwe bibliotheek van Velp. We begonnen met een rondleiding door bibliotheek en ROC en iedereen was enthousiast. Natuurlijk zijn er nog zaken niet optimaal, maar we werken aan verbeteringen.
Eigenlijk is vooral v-smart nog steeds de boosdoener. Er zijn nog zoveel zaken niet regulier en routinematig , dat de druk op de medewerkers nog steeds te hoog is. En het management rekent met een uitleenproces en een bezetting die gebaseerd is op goed werkende automatisering. En daar gaat het dus niet mee op dit moment.
Daarna bespraken we het medewerkerstevredenheidsonderzoek, de mogelijke manieren van werken in de nieuwe organisatie per 1 april en het flinke informele circuit, dat de laatste weken voor veel gedoe heeft gezorgd. Praten met je collega's is nodig en zelfs wenselijk, maar de speculaties en meningen van de laatste tijd hielpen niet mee bij het verbeteren van de sfeer en het ondersteunen van collega's die het moeilijk hebben.
De sfeer was goed, vond ik, open en betrokken. Het is niet makkelijk om in een vrij grote groep dit soort zaken samen te bespreken Ik hoop dat ook mijn collega's zich gehoord voelden, maar ook dat ze nu meer dan eerst de stap zullen zetten om vragen te stellen als dingen onduidelijk zijn, of als ze zaken niet kunnen plaatsen.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten