Een hele tijd terug sprak ik iemand die in het bestuur zit van het Vrouwennetwerk Arnhem Nijmegen.
Dat netwerk van over het algemeen hoog-opgeleide vrouwen komt af en toe bij elkaar, ergens in de regio, bij voorkeur bij het bedrijf van één van de leden. Dan dineren ze samen, eventueel een rondleiding en daarna is er een spreekster over een thema dat de leden hopelijk interesseert.
Het bestuurslid vroeg mij toen of ik ook eens een avond wilde verzorgen. Want ik had toch zulke interessante stappen gezet met mijn bibliotheekorganisatie en het was toch aardig om van mij ook eens te horen hoe wij nu omgingen met die bezuinigingen.
En ik vond dat toen een leuk idee.
Dat vind ik nog steeds. Vandaag hebben we het voorbesproken en gekeken welke thema's in de smaak zouden kunnen vallen.
Het zou bijvoorbeeld aardig zijn om eens een beeld te schetsen van hoe ik in deze functie verzeild ben geraakt, hoe ik dat heb geregeld, fulltime werken, drie kinderen krijgen en toch min of meer carrière maken. En op latere leeftijd nog een universitaire studie doen. Kan ik veel over vertellen.
Of we nemen de ontwikkelingen rond het bibliotheekwerk: wat weten de hoogopgeleide vrouwen daar eigenlijk van, welk beeld hebben ze daarvan, waar is de bibliotheek van nu mee bezig, hoe zijn we de laatste jaren veranderd en hoe hebben we dat aangepakt? En, by the way, hoe komt het dat er zo weinig mannen werken, behalve als directeur?
Maar ik vertel ook heel graag over mijn onderzoek naar verandergedrag bij mensen en teams. Daar heb ik mij tijdens mij studie zeer in verdiept en dat vind ik zelf een heel boeiend onderwerp: mentale modellen, informeel leren, teamfunctioneren, faciliterend managen enz. Zou ik leuk vinden om weer eens op te diepen.
Ik zou geloof ik wel drie avonden kunnen vullen...
Geen opmerkingen:
Een reactie posten